El alcalde Juan Manuel Navarro Muñiz ha señalado la necesidad de implementar cambios en la seguridad para fortalecer el trabajo de la nueva guardia civil municipal de Soledad de Graciano Sánchez .
Esto luego tras la reciente reestructuración de nuevos mandos policiacos en la corporación, así como en las Direcciones de Tránsito, Policía Vial y Fuerzas Municipales.
El alcalde destacó que el comisario está por lanzar una nueva convocatoria para la creación de otra generación de académicos, lo que permitirá una mejor preparación de los elementos. Además, se implementará un programa anunciado en diciembre, que consiste en recorrer las colonias con el presupuesto participativo para involucrar a la ciudadanía en la toma de decisiones sobre las obras a realizar en sus comunidades. También se conformarán comités de vigilancia en cada colonia, con el apoyo de la Policía Vial y las fuerzas municipales, con el objetivo de acercar aún más el gobierno a la gente.
“Este cambio en la seguridad ha sido para bien. Ya se están viendo resultados positivos con buenas detenciones por parte de los nuevos mandos, lo cual celebramos. A medida que conformemos los comités de vigilancia, sin duda tendremos una mejor respuesta ante las necesidades de la ciudadanía,” afirmó el alcalde.
La entrega de constancias a las juntas de participación ciudadana se llevará a cabo la próxima semana, lo que permitirá iniciar el proceso de conformación de los comités de vigilancia en cada colonia.
Respecto a la Policía Municipal, el alcalde reconoció que ha habido un retraso en la entrega de los uniformes, pero aseguró que el secretario ya ha recibido los mismos y que en cuestión de días se realizará la mudanza en cuanto a colores y patrullas.
“No solo se trata de un cambio de colores, sino de una transformación en la mentalidad, con mejores capacitaciones y sueldos para los policías, así como certificaciones adecuadas,” enfatizó.
El alcalde también mencionó que ya se cuenta con más del 80 por ciento de los elementos certificados y que se están realizando filtros para asegurar que las personas que ingresen a la Academia cumplan con un perfil comprometido y joven, con espíritu de servicio.
“Esperamos que la capacitación dure aproximadamente seis meses, con evaluaciones constantes dentro de la dirección. Además, estamos por implementar la Comisión de Justicia al interior de la corporación, que se encargará de sancionar a los elementos que no cumplan con las normas,” concluyó el alcalde.