Empresas aun desatienden prevención de riesgos: “Nos falta mucha cultura de prevención”, advierte comandante.
Ante las necesidades que atraviesa el Cuerpo Metropolitano de Bomberos en San Luis Potosí, el comandante Adolfo Benavente Duque, dijo que mantienen entre sus actividades la capacitación a empresas en materia de prevención y seguridad laboral, como un mecanismo para generar recursos que contribuyan a sostener su operatividad. Sin embargo, dijo que la demanda de este servicio es baja, lo que no garantiza ingresos constantes para la corporación.
El comandante del Cuerpo Metropolitano, explicó que actualmente el promedio de contrataciones oscila entre ocho y diez empresas en un mes, sin que esta cifra se mantenga de manera periódica, pues dijo que poco se contemplan estas capacitaciones a manera de prevención en las compañías locales.
�“La contratación para capacitación de los bomberos hacia las empresas ahí más o menos va, andamos al promedio de entre 8 o 10 empresas que al mes nos contratan. Nosotros quisiéramos que nos contrataran todos los días, pero no, hay entre ocho o 10 empresas que son las que nos contratan y bueno, pues ahí va, ahí va caminando ese proyecto… Nos falta mucha cultura de prevención, muchas veces el error grande que tenemos nosotros es que comentamos, a mí no me ha pasado y no me va a pasar”, advirtió.
Agregó que las capacitaciones que ofrece el Cuerpo de Bomberos incluyen la identificación de riesgos en centros de trabajo y la adopción de medidas preventivas, además de la importancia de fortalecer prácticas cotidianas y subrayó que cuando las empresas enfrentan emergencias como incendios, suelen cambiar radicalmente su visión sobre la prevención, por ello, consideró que el orden, la limpieza y la capacitación constante son elementos esenciales para reducir riesgos.