Aunque existe un sistema de jubilación, dijo el municipio carece de un fondo y arrastra un déficit heredado de hasta 6 millones de pesos anuales.
El alcalde de Ciudad Valles, David Armando Medina Salazar, reconoció que el municipio no cuenta actualmente con los recursos suficientes para otorgar pensiones a los policías municipales, pese al exhorto realizado recientemente por el gobernador del estado a los ayuntamientos en materia de Seguridad Pública.
“Nosotros a partir del primero de enero, es retroactivo el sueldo, nada más que las reglas de operación no permiten, o sea, los recursos que recauda el municipio no son suficientes ni siquiera para la recolección y confinamiento de la basura y la regla de operación del ramo 33 nos permite que de fortalecimiento utilicemos el dinero. Ahorita la recaudación se está pagando a la policía, por eso no lo hemos ajustado. Una vez que llegue el recurso de la ramo 33, se les va a hacer retroactivo al primero de enero”, detalló.
El edil explicó que, si bien el municipio mantiene un esquema de jubilación para elementos policiales, este no es sostenible, debido a la falta de planeación de administraciones anteriores, situación que dijo representa una carga financiera cercana a los 5 y 6 millones de pesos anuales para las arcas municipales.
Medina Salazar señaló que Ciudad Valles no dispone de un fondo de pensiones y que actualmente existen alrededor de 400 trabajadores jubilados que continúan generando presión sobre los ingresos municipales, lo que limita la posibilidad de ampliar beneficios como la pensión a los elementos activos de la corporación.
“Nosotros sí tenemos un sistema de jubilación por parte del ayuntamiento, no tenemos un fondo de pensiones porque parte de lo que nos dejaron los gobiernos anteriores es la falta de prevención de que iban a llegar a los 25 años y ahorita tenemos ya cerca de 400 trabajadores que le cuestan a los ingresos del municipio, cerca de 5 y 6 millones de pesos al año”, enfatizó el edil.
En cuanto a las condiciones salariales, de la corporación municipal, aseguró que esta es la segunda mejor pagada del estado, con sueldos que oscilan entre los 13 mil pesos mensuales como mínimo y un promedio de 18 mil pesos; si embargo, reconoció que aún falta homologar percepciones entre los elementos que no han aprobado los exámenes de control y confianza.
Precisó que actualmente la corporación está integrada por 156 policías, y consideró que existe una alta rotación de personal, además de que los cadetes no pueden percibir el mismo salario que un elemento en activo plenamente capacitado.