La vigencia limitada de los requisitos que integran el Certificado Único Policial (CUP) mantiene en constante proceso de evaluación a los elementos de seguridad en San Luis Potosí, informó el titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Estado, Jesús Juárez Hernández.
El funcionario explicó que uno de los principales retos no es únicamente que los policías obtengan el certificado, sino que lo mantengan vigente, ya que componentes como los exámenes de control y confianza tienen una duración aproximada de tres años, tras la cual deben renovarse.
“Cada capacitación y cada evaluación tiene una temporalidad; cuando se vencen, el certificado pierde validez y se tiene que volver a programar al elemento”, indicó.
Detalló que, para evitar rezagos, las corporaciones realizan una planeación anticipada, identificando a los elementos cuyos documentos están por vencer, a fin de reagendarlos en cursos o evaluaciones necesarias.
En ese sentido, subrayó que este proceso no recae de manera individual en los policías, sino en las instituciones, que cuentan con áreas específicas encargadas de dar seguimiento a la profesionalización y certificación del personal.
Juárez Hernández agregó que en la Guardia Civil Estatal se implementa una programación anual de evaluaciones que alcanza a cerca de 800 elementos, quienes son canalizados a formación inicial, competencias básicas o exámenes de control y confianza, según corresponda.
Además, explicó que existe coordinación con el Centro de Control y Confianza para llevar a cabo estas evaluaciones, las cuales forman parte de los requisitos indispensables para que los elementos puedan desempeñar sus funciones.
En materia de supervisión, señaló que la detección de personal sin certificación vigente puede derivar en procedimientos administrativos e incluso implicaciones legales, particularmente si se trata de elementos en funciones operativas.
Por otra parte, indicó que las corporaciones cuentan con mecanismos internos para atender posibles irregularidades, a través de áreas de Asuntos Internos que analizan reportes, quejas o información derivada de supervisiones y, en su caso, canalizan los expedientes a instancias encargadas de determinar sanciones.
Finalmente, destacó que también se da seguimiento a señalamientos relacionados con derechos humanos, los cuales son revisados caso por caso para aportar información a las instancias correspondientes y esclarecer las circunstancias en que ocurrieron los hechos.