Con la finalidad de dar seguimiento al proceso complejo que requiere un compromiso sostenido como lo es el de la inclusión y la equidad de género, desde el reconocimiento y respeto de los derechos humanos, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) contará con tres nuevas estrategias institucionales, impulsadas por la Defensoría de Derechos Universitarios (DDU).
Se trata del Centro de Estudios en Derechos Humanos y Género; el Programa Institucional para la Igualdad Sustantiva y Erradicación de la Violencia de Género; y el Programa para la Inclusión Educativa desde la Interculturalidad, las Diversidades Sexo-Genéricas y la Discapacidad, que fueron aprobados en la sesión ordinaria del mes de febrero, por el H. Consejo Directivo Universitario.
Lo anterior, responde además a la urgente necesidad de implementar tácticas que transformen las estructuras y prácticas institucionales en las universidades públicas de México, a fin de crear un ambiente educativo más justo e inclusivo para todas las personas, donde se promueva la igualdad de género y se combata la discriminación y la violencia.
Respecto al Centro de Estudios en Derechos Humanos y Género, éste enfocará sus esfuerzos en la investigación, la formación de profesionales, así como en incidir y coordinar las políticas universitarias en la materia, además de sensibilizar a la comunidad y promover una cultura de igualdad. Se busca garantizar que las acciones para atender las desigualdades de género no sean temporales, sino que se mantengan a lo largo del tiempo.
Por su parte, el Programa Institucional para la Igualdad Sustantiva y Erradicación de la Violencia de Género forma parte de una estrategia sostenida que, a partir de la gestión del rector doctor Alejandro Javier Zermeño Guerra, se impulsó como eje central de la política institucional de la UASLP; para contar con una universidad respetuosa y garante de los derechos humanos de las mujeres que la integran.
Tiene como objetivo incorporar de forma empática a la vida y quehacer universitarios, los principios de igualdad, equidad y justicia. Lo que permitiría disminuir las brechas y sesgos de desigualdad, para llegar a la progresiva eliminación de las formas de discriminación y violencia de género. Todo ello, a través de la institucionalización de la perspectiva de género de manera transversal; en todas las estructuras, poblaciones, prácticas, procesos y funciones sustantivas de la máxima casa de estudios potosina.
En el caso del Programa para la Inclusión Educativa desde la Interculturalidad, las Diversidades Sexo-Genéricas y la Discapacidad, a través de éste se pretende derribar los estigmas y promover un entendimiento más profundo sobre dichos temas, pues el desconocimiento es la raíz de la discriminación y la educación es la herramienta que transforma perspectivas.
Por ello, para construir una universidad más equitativa, accesible, incluyente, respetuosa y libre de violencias, se impulsarán modelos de inclusión educativa; a través de lo cual se impactará en la transformación de la sociedad, se dignificará al ser humano y se podrá concretar una sentida demanda de justicia social.