Luego de la sorpresiva destitución del Dr. Francisco Hernández Ortiz como director de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal del Estado (BECENE), docentes de la institución expresaron públicamente su inconformidad, señalando que el problema no es el relevo, sino las formas abruptas y sin protocolo con las que se ejecutó.
Durante la mañana, miembros del personal académico y algunos alumnos se manifestaron dentro del plantel para rechazar lo que consideran una imposición administrativa sin transparencia.
Flor Aumara García: “Las formas no fueron adecuadas”
La doctora Flor Aumara García, investigadora de la BECENE, explicó que la comunidad no se opone a que se realicen cambios en la dirección general, pero lamentó la manera en que se retiró del cargo al Dr. Hernández Ortiz.
“Se le notificó de forma abrupta. Si el gobierno considera que su perfil ya no es pertinente, es válido, pero las formas no son correctas. Esta institución ha logrado avances notables durante su gestión, y altos niveles de desempeño académico. Esto no puede ignorarse”, declaró.
García agregó que, si bien el Gobierno del Estado tiene la facultad legal para designar directores, el contexto actual exige transparencia y procesos públicos como convocatorias abiertas, lo que no ocurrió en este caso.
“Tenemos muchos colegas con doctorado y años de experiencia. ¿Por qué no abrir una convocatoria? Las decisiones unilaterales deben quedar en el pasado”.
Respecto a incidentes ocurridos durante la protesta, como el retiro de lonas por parte de otros estudiantes presuntamente armados con cúteres, la investigadora fue enfática:
“Eso es preocupante. No sabemos quién los instruyó, pero no es aceptable que haya intimidación entre alumnos. Pedimos respeto al derecho de manifestación y diálogo institucional”.
Por su parte, la doctora Élida Godina Belmar, académica de posgrado en la institución, reconoció la necesidad de cambios, pero también cuestionó la falta de comunicación y el vacío normativo que permitió una transición tan desordenada.
“Nadie nos consultó. Se presenta un nuevo director sin notificación previa. El problema no es el cambio, sino cómo se hizo. El formato puede y debe mejorar”, dijo.
Godina expresó su esperanza de que este hecho sirva como punto de partida para que se regule formalmente el proceso de relevo directivo, garantizando orden, participación y respeto a la trayectoria del personal.
“Estoy segura de que esto impulsará la creación de un reglamento claro para futuras transiciones. Y que bueno que así sea”.
La doctora insistió en que esta situación no afectará directamente a los estudiantes:
“Esta comunidad tiene un alto compromiso profesional. Hoy estamos revisando trabajos, mañana volvemos a clases. Esto no va a detener nuestra labor docente”.