Teniendo como objetivo la igualdad de oportunidades laborales para todas las personas y sin importar su condiciĆ³n social, este miĆ©rcoles, se llevĆ³ a cabo la Expo Empleo de InclusiĆ³n Laboral en el municipio de Soledad de Graciano SĆ”nchez, a travĆ©s de la DirecciĆ³n de Desarrollo EconĆ³mico, con una oferta de mĆ”s de 800 vacantes para personas con discapacidad y adultas mayores.
El evento fue realizado en el patio de la Presidencia municipal, en donde aproximadamente 18 empresas reconocidas asesoraron y dieron detalles de los espacios laborales disponibles, para hombres y mujeres con discapacidad visual, motriz y auditiva, asĆ como de entre 50 y 65 aƱos de edad.
Durante el acto inaugural, FĆ©lix Gerardo Herrera Ortega, director de Desarrollo EconĆ³mico, agradeciĆ³ la disposiciĆ³n y polĆticas de inclusiĆ³n de las empresas presentes, lo cual genera empatĆa y son ejemplo para la poblaciĆ³n de que todas y todos los soledenses y potosinos merecen una oportunidad de empleo para el sustento de sus hogares; ademĆ”s, de romper barreras para que tengan un empleo digno y puedan contribuir al desarrollo de la sociedad.
Por su parte, la presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), MarĆa del Pilar Cardona Reyna resaltĆ³ el arduo trabajo de todos los involucrados en la organizaciĆ³n de este evento. Asimismo, agradeciĆ³ a las empresas y a las autoridades por su compromiso con las personas vulnerables, destacando la importancia de ofrecerles oportunidades reales de empleo y una vida digna.
MarĆa de los Ćngeles FrĆas PĆ©rez, directora de IntegraciĆ³n Social de Personas con Discapacidad, expresĆ³ su gratitud a todos los y las asistentes por su valentĆa y ganas de enfrentar la vida a pesar de las dificultades que enfrentan; de igual manera destacĆ³ la importancia de eventos como la Expo Empleo, donde se les brinda la oportunidad de demostrar sus habilidades y capacidades laborales.
Por Ćŗltimo, las autoridades municipales y los organizadores de la Expo Empleo hicieron un llamado a la sociedad y a las empresas para seguir promoviendo la inclusiĆ³n laboral y garantizar espacios y alternativas de ingresos econĆ³micos sin importar condiciones.