Las alumnas y egresadas de las carreras de ingeniería de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP) se han consolidado como las más destacadas en desempeño académico, investigación y resultados escolares. Sin embargo, todavía enfrentan dificultades para acceder a puestos de liderazgo dentro de la industria.
El rector de la institución, Néstor Eduardo Garza Álvarez, destacó que el talento femenino es evidente en los resultados y reconocimientos nacionales e internacionales:
“Hoy la Universidad Politécnica tiene mejores ingenieras que ingenieros. Prueba de ello es el tercer lugar mundial obtenido por nuestra alumn Diana De los Santos Rodríguez, estudiante del programa de Ingeniería en Sistemas y Tecnologías Industriales en el concurso de Ingeniería de Sistemas, reconocimiento que refleja su esfuerzo y capacidad”, señaló.
Garza Álvarez explicó que, aunque las estudiantes y egresadas cuentan con preparación de alto nivel, las oportunidades de ascenso a puestos de liderazgo son limitadas debido a las estructuras corporativas y los reglamentos internos de las empresas:
“Son pocos los que logran acceder a puestos de alto rango, incluyendo a los hombres. En el caso de las mujeres, la representación en cargos directivos es aún menor, pero académicamente sobresalen de manera notable”, indicó.
El rector destacó que la UPSLP mantiene más de 200 convenios con centros de trabajo, lo que garantiza que más del 95% de los estudiantes egresen con experiencia profesional, certificación en inglés por la Universidad de Cambridge y un año de práctica laboral.
“Nuestro modelo educativo asegura dos prácticas profesionales de al menos cuatro meses cada una, lo que permite a los estudiantes integrarse al mundo laboral y fortalecer su perfil profesional antes de egresar”, explicó Garza Álvarez.
Además, la universidad impulsa la formación continua mediante microcredenciales, diplomados y especialidades, en coordinación con distintos sectores productivos, y está a la espera de la autorización de nuevas maestrías por parte de la SEP, lo que ampliará las oportunidades de desarrollo académico y profesional.
“Apostamos por la educación continua y por abrir más puertas a nuestras egresadas para que puedan crecer y liderar en la industria. El talento ya está, ahora debemos asegurar que haya espacios donde se reconozca y se aproveche”, concluyó el rector.