El avance de la inteligencia artificial y la automatización no representa una amenaza para los jóvenes profesionistas dentro de la industria automotriz, sino una oportunidad para fortalecer sus capacidades y atender procesos cada vez más complejos, afirmó el director general del Clúster Automotriz de San Luis Potosí, Luis Alberto González Olvera.
El representante del sector señaló que actualmente existe preocupación entre estudiantes y nuevos profesionistas sobre el impacto que podrían tener herramientas como la inteligencia artificial en el empleo; sin embargo, aseguró que la industria busca aprovechar estas tecnologías como apoyo y no como reemplazo del talento humano.
“No, en absoluto. La inteligencia artificial es una herramienta que tenemos que aprovechar, que tenemos que saber utilizar y que tenemos que transmitir a los jóvenes”, expresó.
Explicó que la implementación de nuevas tecnologías permitirá optimizar procesos y facilitar tareas dentro de las empresas automotrices, especialmente en áreas relacionadas con manufactura avanzada, logística y automatización industrial.
“Lo que buscamos es hacer las cosas de una manera más sencilla, de una forma nueva, con mayor información”, señaló.
González Olvera destacó que el verdadero reto para las nuevas generaciones será mantenerse actualizados y desarrollar habilidades que les permitan adaptarse a la evolución tecnológica que enfrenta la industria automotriz a nivel mundial.
“La industria se va moviendo demasiado rápido”, advirtió.
En ese sentido, indicó que algunas áreas profesionales cambiarán radicalmente en los próximos años debido a la incorporación de inteligencia artificial, robótica y procesos automatizados, por lo que consideró indispensable fortalecer la capacitación técnica y profesional.
“Es muy probable que las carreras que estén hoy, en los próximos años cambien o algunas inclusive lleguen a desaparecer”, comentó.
El director del clúster automotriz explicó que las empresas trabajan junto con instituciones educativas para actualizar programas académicos y garantizar que los estudiantes cuenten con herramientas acordes a las necesidades actuales del sector.
“Lo que buscamos es que puedan tener las herramientas necesarias para los nuevos puestos que se van creando también en la industria”, afirmó.
Añadió que la inteligencia artificial permitirá complementar las capacidades humanas y mejorar la resolución de problemas dentro de las empresas, especialmente en tareas que requieren análisis técnico y toma de decisiones.
“No buscamos sustituir, lo que buscamos es complementar con estas herramientas la capacidad de los jóvenes para resolver problemas cada vez más complejos”, sostuvo.
Finalmente, González Olvera reiteró que el crecimiento tecnológico del sector automotriz en San Luis Potosí seguirá generando oportunidades laborales para jóvenes especializados en ingeniería, automatización, robótica y tecnologías emergentes.